Se ofreció un 17 por ciento en dos tramos y un monitoreo conjunto sobre el índice de inflación, para cuidar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.  Los gremios valoraron la mejora y la pondrán a consideración de las bases.

En la audiencia paritaria celebrada hoy en la Secretaría de Trabajo las autoridades provinciales y los representantes de Ate y Upcn avanzaron sobre una propuesta superadora que busca recomponer los salarios de los trabajadores públicos. Se ofreció un 17 por ciento, que contempla el 8 por ciento de marzo (ya liquidado) y un 9 por ciento para el mes de julio, elevando el salario mínimo a 13.500 en marzo y a 15.000 en julio, que infiere un aumento total del 25 por ciento para el 45 por ciento del escalafón.

Además de que el gobierno adelantó los tramos de la propuesta, sumó el compromiso de monitorear en conjunto la inflación que determine en Indec referente al índice de precios del consumidor, a pedido de los gremios. Se establece que conocido el porcentaje inflacionario del mes de agosto y/o una vez que éste índice acumulado supere el porcentaje de incremento salarial otorgado, las partes serán convocadas en el término de 10 días, a fin de establecer la determinación y aplicación de la pauta salarial hasta el 31 de diciembre del corriente año.