El Gobierno, los sindicatos y los empresarios acordaron llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil de los actuales $ 10.000 a $12.5000, lo que representa un incremento del 25 por ciento.

La referencia salarial se toma para un trabajador soltero y sin hijos.

Desde el ministerio que conduce Jorge Triaca confirmaron que el incremento llegará escalonado hasta alcanzar el 25% y se otorgará el 7% en septiembre y 6% en diciembre, otro 6% en marzo y el último en junio.

El impacto es directo sobre poco menos de medio millón trabajadores que no están sujetos a convenios colectivos de trabajo.

Todo se resolvió luego de que el ministerio de Trabajo terminara aplicando un laudo al finalizar la segunda reunión y ante la falta de acuerdo.