Lo anunció el gobernador del Chaco: “pretendemos generar una política activa tendiente a garantizar estabilidad y, por el otro lado, incentivos desde el punto de vista de las remuneraciones por parte del sector público. No requiere ningún cargo adicional, sino que se utiliza efectivamente el cargo presupuestado para mejorar el ingreso monetario de las personas que efectivamente forman parte del régimen contractual. Abarca cerca del 70% del personal de salud que, en general, son profesionales que se han incorporado con el objeto de garantizar una mejor oferta prestacional. Los requerimientos y las demandas que existe por parte de la ciudadanía tiene que ver con más oferta de médicos y profesionales en el campo de la salud. Trabajamos en un ordenamiento que nos permite pagar los salarios en tiempo y forma, con el objeto de garantizar previsibilidad para el gasto de las familias de los trabajadores y trabajadoras y fortalecer las condiciones laborales. Después de 11 años de debate y discusión, hemos podido articular, gracias a la buena predisposición de los representantes gremiales, un convenio colectivo de trabajo que pretende un proceso de transformación de cargos para el personal contratado de servicios”, expresó.

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