Se trata de un trabajador que se desempeñó como encargado en una chacra ubicada en la zona de El Bolsón.
Durante décadas tuvo la responsabilidad de llevar adelante el funcionamiento de una chacra cuyo objetivo principal es la comercialización de animales, especialmente ovinos y cerdos. La tarea efectuada incluía prestar servicios de lunes a lunes, sin francos y con remuneración sin formalizar.
Ante la irregularidad deberá ser indemnizado y reconocido en la categoría correspondiente, conforme las normas establecidas en las resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.
Tras insistentes solicitudes, el titular de la chacra “El Lazo” finalmente lo registró, aunque su jornada seguía siendo de lunes a lunes, sin francos y sin vacaciones, hasta el 2007, año en que comenzó a otorgarlas.
Pudo constatarse que vivía en una precaria vivienda, sin sanitarios ni otras prestaciones como así también, la ausencia de protección en tareas insalubres que realizaba.
Frente a estas circunstancias intimó a su empleador para regularizar las condiciones laborales y se le abonara los rubros que le eran debidos.
Ante la negativa se consideró despedido, reclamando por la deficiente registración, registración tardía, falta de pago de horas extras, categorización, condiciones de vivienda y de trabajo, falta de pago de contribuciones.
El propietario de la chacra “El Lazo” no respondió a la requisitoria por lo que el tribunal declaró su rebeldía.
Fabián Carrieri, abogado especializado en Derecho Laboral, se refirió a las características del trabajo no registrado y los derechos que asisten al trabajador.
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